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人社扶貧:彈好鏗鏘“四重奏”
瀏覽次數:127作者: 市委信息發布   信息來源: 宣城日報發布時間:2019-12-04

 

今年以來,市人社局充分發揮職能作用,扎實推進就業創業、技能培訓、社會保險、人事人才扶貧工作,全力打好脫貧攻堅戰。全市幫扶貧困勞動者就業人數417人,完成目標任務的106.9%,就業技能脫貧培訓648人,完成目標任務的259.2%;截至10月底,為40366名特殊困難群眾代繳居民養老保險保費701.9萬元。

就業扶貧提升“造血”能力。成立就業脫貧工作專項小組,制定就業脫貧工程暫行辦法。每年定期開展省、市、縣三級就業扶貧基地招募工作,今年新招募省級2個、市級5個、縣級27個。開展居家就業新模式,開發農村保潔、保綠、保安、護林、護路等公益崗位,組織體弱多病或身有殘疾的貧困勞動者在家門口就業。今年以來,開發公益崗位136個,完成目標任務的194.3%,其中吸納66名貧困勞動者就業。進一步強化資金保障,今年以來,累計投入就業扶貧專項資金290.87萬元,同時統籌用好就業補助資金,保障針對貧困勞動者的職業技能培訓、社會保險補貼、求職創業補貼等政策落實。

技能扶貧增強“活血”作用。實施技能脫貧培訓民生工程,支持對貧困勞動者開展訂單式、定向技能培訓。今年以來,開發技能培訓工種12個,撥付培訓補助資金共計67.02萬元。加大技工院校面向貧困家庭子女的招生力度,對招收建檔立卡貧困戶家庭學生并開展新技工系統培養的技工院校,按每生每年5000元標準給予培養經費補助;對子女接受技工教育的建檔立卡貧困戶家庭,按每生每年3000元標準給予補助。2019年全市共計有60名建檔立卡貧困家庭子女在技工院校接受教育。

社保扶貧加大“輸血”容量。認真執行《關于貫徹落實社會保險扶貧工作的實施意見》有關政策,在對建檔立卡貧困人口、低保對象、特困人員等特殊困難群體代繳保費的同時,將重度殘疾人和計劃生育特別扶助對象作為城鄉居保扶貧對象。從2018年起,全市城鄉居民養老保險最低繳費檔次統一提高到200元(對代繳人員可繼續保留100元最低繳費檔次),增加個人賬戶積累,預防因老致貧返貧。同時,鼓勵有條件的縣完善繳費激勵機制。從2018年1月起,提高中央、省級基礎養老金標準共35元,我市60歲以上城鄉貧困老人年均增收420元。

人事人才扶貧激活“固血”動能。積極實施“三支一扶”計劃,近三年累計招募“三支一扶”人員171人,成為基層艱苦地區發展的動力。積極研究制定留住基層專業技術人才的政策,對縣及(不含市轄區)以下基層專業技術人員參加職稱評審時給予政策傾斜。(記者 利成志)

 

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