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國有企業改革領導小組:研究制定國企改革三年行動方案
瀏覽次數:1415作者: 市委信息發布   信息來源: 京宣信息發布時間:2019-11-20

 

繼兩大重磅操作指南--央企混改操作指引和央企控股上市公司股權激勵相關文件出臺后,國企改革再迎來中央重磅定調。

11月12日,國務院國有企業改革領導小組第三次會議召開,傳達學習黨的十九屆四中全會精神,研究部署了下一步國有企業改革工作。會議提出,未來三年是關鍵歷史階段,要落實好國有企業改革頂層設計,抓緊研究制定國有企業改革三年行動方案,明確提出改革的目標、時間表、路線圖。

“行動綱領”值得期待

本次會議重點強調了未來三年要落實好國有企業改革頂層設計的總體要求。在改革方向上,會議要求,堅持國有企業市場化改革方向不動搖,推動國有企業改革向縱深發展。在原則要求上,會議提出,要從國家整體戰略出發,按照建立中國特色現代國有企業制度的要求,聚焦解放和發展生產力,全面增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力。在改革內容上,會議提出,堅持國有企業市場化改革方向不動搖,推動國有企業改革向縱深發展。在推進混合所有制改革、加強國資國有企業監管、增強研發創新能力、強化財務硬約束、削減和規范補貼、完善激勵機制、提高勞動生產率和資金回報率等重點領域和關鍵環節,提出明確的任務舉措,制定量化、可考核的具體指標。

改革舉措加速落地見效

近日,國企改革重磅文件相繼下發。11日,國務院國資委發布《關于進一步做好中央企業控股上市公司股權激勵工作有關事項的通知》。8日,國務院國資委發布《中央企業混合所有制改革操作指引》。李錦認為,兩份文件明確了央企混改和央企上市公司股權激勵基本操作流程和操作要點,再加上國有企業改革三年行動方案,提出改革的目標、時間表、路線圖。未來三年,央企混改、股權激勵等改革舉措無疑將進入加速落地見效期。

 

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